Hoe een team functioneert, is vaak een afspiegeling van het functioneren van een leidinggevende. Soms past de leidinggevende niet meer bij het team of andersom. En dat heeft veel (teveel) effect op het functioneren van dat team.
Ellen Overbeeke springt regelmatig bij in situaties waar een leidinggevende tijdelijk ontbreekt, het team niet goed functioneert, teams samengevoegd worden of … als een nieuw team gebouwd moet worden.
Ze onderzoekt wat het team in huis heeft, hoe het team functioneert binnen de organisatie. Om vervolgens - met behoud van het goede - aan de slag te gaan. Gedreven, zakelijk en empathisch, luisterend en nieuwsgierig. En … als vakgenoot van de teamleden. Dat zorgt voor directe verbinding.